在全球化發(fā)展的大背景下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人力素質(zhì)的提升成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中最重要的經(jīng)營(yíng)策略之一，而提升人力素質(zhì)最直接、有效、成本最優(yōu)的方法就是教育訓(xùn)練。
本公司培訓(xùn)制度如下：
一、年度培訓(xùn)計(jì)劃分為職能性培訓(xùn)、職級(jí)性培訓(xùn)及激勵(lì)性培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)有專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)，分別由內(nèi)部講師或外部聘用專(zhuān)業(yè)講師負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)課程。
三、新員工入職培訓(xùn)一周，從企業(yè)文化、管理制度、營(yíng)運(yùn)模式、辦公系統(tǒng)使用等四大方面進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)。
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